RPO - Recruitment Process Outsourcing

Terceirizar o Recrutamento e Seleção Tech é uma alternativa rápida e de qualidade para ganhar agilidade e escala no processo de RPO

RPO - Recruitment Process Outsourcing

Porque contratar um RPO com a KOUD?

A KOUD possui um time de Recrutadores Tech pronto e capacitado para atender sua demanda. Esses profissionais além de realizar o recrutamento, ajudam a sua empresa a mapear todos os processos e dados de recrutamento e seleção tech.

Equipe Exclusiva

Nossos RPO são exclusivos para o seu projeto,dessa forma o profissional alocado não irá atuar em outro projeto em simultâneo.

Garantia KOUD

Caso o candidato seja desligado ou peça desligamento em até 3 meses do sua início na empresa, nós buscamos outro profissional de forma gratuita.

Economia e Agilidade

Reduza seus custos operacionais e ganhe agilidade com um RPO da KOUD.

Gerente de Contas

Além de uma equipe treinada para atuar no seu processo seletivo de ponta a ponta, temos um gerente de contas para lhe auxiliar a qualauqer momento.

Controle de Horas

Cuidamos de toda parte burocrática para sua empresa, desde a contratação do colaborador até o controle de horas que ele realiza.

Internalização

Sua empresa pode contratar os profissionais e depois poderá internaliza-los em seu quadro de funcionários.


    Atividades que o nosso RPO realiza:

    • Definição de requisitos técnicos e não técnicos
    • Atuamos no processo End-to-end
    • Desenvolvimento de relatórios com KPI’s da empresa
    • Atua diretamente no seu sistema de R&S
    • Processo de recrutamento e seleção em todas as áreas
    • Participa de reuniões internas com RH
    • Análise salarial de vagas

    Kelly McLaughlan

    CEO & Co-Founder 🇺🇸

    A true pleasure to work with KOUD - the experience has exceeded expectations on every level. From day one, the team has demonstrated a solid understanding of our technology needs and has become invaluable members of our agency. They are responsive, proactive, and consistently deliver high-quality work — whether it's day-to-day IT support, website development, or HubSpot expertise. Their ability to integrate seamlessly with our internal team has made a real difference in our operations. Highly recommended for any organization looking for a reliable, forward-thinking technology partner.

    Saul Henriques

    Senior Product Manager 🇵🇹

    “A Koud foi um ótimo parceiro, quando na TUI, decidimos começar a contratação de perfis técnicos, com a informação passada para a KOUD, rapidamente começamos a receber candidatos.”

    Emerson Quirino

    Ops. RH

    “O que mais apreciamos na Koud é a atenção no atendimento diário. Entendo como diferencial parceiros que além de realizarem um bom trabalho, também conseguem se colocar no nosso lugar”

    Flávia Sachet

    HR Business Partner

    “A KOUD é nosso parceiro há mais ou menos 2 anos. Posso afirmar que são parceiros de verdade! São incansáveis e sempre solícitos na busca de profissionais que se encaixam em nosso DNA ”

    Vinicius Grando

    Creative Director

    “A KOUD se tornou um parceiro essencial na entrega de projetos de alta qualidade atendendo às demandas do mercado e nos ajudando a fortalecer nossa reputação”

    FAQs

    Tire suas dúvidas sobre nossos serviços e descubra como podemos ajudar você!

    O que é um RPO – Recruitment Process Outsourcing?

    A sigla RPO significa terceirização do processo de recrutamento e seleção. Neste modelo terceirizamos um de nossos Tech Recruiters para atuar de forma exlcusiva no seu projeto de recrutamento e seleção.

    Posso escolhar a senioridade do RPO?

    Sim, no momento do fechamento do contrato é importante informar a senioridade do profissional que deseja. Isso impacta diretamento no seu custo operacional.

    Porque contratar um RPO com a KOUD?

    A RPO é muito utilizado em projetos de curto e médio prazo. Neste modelo nossos cliente tem a necessidade de duas coisas:

     

    1- Acelerar o processo de recrutamento e seleção, aumentando a equipe por um período de tempo;

     

    2- Organizar o processo de recrutamento e seleção da empresa;

    É possível internalizar o Tech Recruiter após a finalização do projeto?

    Sim, você pode internalizar o tech recruiter após a finalização do projeto. As regras de internalização nossa equipe comercial pode lhe passar em uma reunião.

    Fale com um especialista!

    Deixe seus dados abaixo e nós entraremos em contato. Juntos, podemos construir soluções para alcançar seus objetivos!